国民健康保険および後期高齢者医療制度の傷病手当金支給に係る適用期間延長のご案内

2022年3月30日（水）

半田市国民健康保険または愛知県後期高齢者医療制度に加入していて、新型コロナウイルスに感染または感染の疑いにより仕事に行けなかった方（会社等に雇われていて、給与の支払いを受けている方に限る）へ支給する傷病手当金の適用期間を令和４年６月３０日まで延長します。
　なお、支給対象者、支給額等、その他の事項については変更ありません。

■対象者　
　半田市国民健康保険または愛知県後期高齢者医療制度の加入者で新型コロナウイルス感染症に感染した場合または発熱などの症状があり感染が疑われた場合に、療養のため仕事ができない方（給与の支払いを受けている方に限る）
■支給額　
（直近の継続した３か月間の給与収入の合計額÷就労日数）×２／３×対象日数（※）
※仕事ができなくなった日から３日を経過した日以降で、仕事に就くことを予定していた日数
　（ただし、給与収入の全部または一部を受けることができる方に対しては、これを受けることができる期間は、傷病手当金を支給しません。また、その給与収入が、傷病手当金より少ないときは、差額を支給します。）
■適用期間　
　令和２年１月１日から令和４年６月３０日の間
（ただし、入院が継続する場合などは、支給を始めた日から最長１年６か月まで）
■申請方法　
　まずは電話で国保年金課へ相談していただき、その後、申請書を提出していただきます。
　申請には、医師の証明書（医療機関を受診した場合のみ）及び事業主の証明書の添付が必要です。
　詳しくは、半田市のホームページをご覧ください。
⇒https://www.city.handa.lg.jp/honen/kurashi/kenkohoken/kyuhu/syobyoteatekin.html
【問合せ先】
半田市役所国保年金課
電話　0569-84-0651（国民健康保険）
　　　　0569-84-0652（後期高齢者医療制度）

あおぞら共済 春の加入促進キャンペーン進発式を開催

2022年3月24日（木）

3月22日、当所大会議室にて「あおぞら共済 春の加入促進キャンペーン」の進発式を行いました。このキャンペーンは、会員事業所の福利厚生制度の更なる充実を図るため、毎年、春と秋に実施しております。
　進発式では、中埜喜夫副会頭の激励の挨拶のほか、アクサ生命推進員、商工会議所職員の両代表者によるキャンペーンに向けての決意表明が発表され、目標達成に向けて気を引き締める会となりました。
　キャンペーン期間は3月22（火）から5月20日（金）の2ヶ月間です。期間中にご加入していただくとうれしい特典が付いてきます（条件あり）。期間中、商工会議所職員、アクサ生命推進員がご訪問、ご説明に伺っておりますので、その際はよろしくお願いいたします。
　キャンペーンの詳しい内容は、4月号カイギショゲッポウの折込チラシをご確認ください。
あおぞら共済について詳しくは
https://www.handa-cci.or.jp/kyousai/aozora.html

常議員会を開催　議員総会上程議案を協議

2022年3月14日（月）

当所は3月14日、常議員会を開催し、令和4年度事業計画・収支予算、定款の一部変更、会員の入退会について協議。
各議案とも原案通り承認されました。
当日の審議結果は以下の通りです。

〇協議事項
第1号議案　令和4年度事業計画について
原案どおり承認、3/28の議員総会に上程されることとなりました。

第2号議案　令和4年度収支予算について
原案どおり承認、3/28の議員総会に上程されることとなりました。

第3号議案　定款の一部変更について
原案どおり承認、3/28の議員総会に上程されることとなりました。

第4号議案　会員の入退会について
原案どおり承認可決、3/11現在（4/1加入6名含む）で会員数は2,446名となりました。
3/28の議員総会では報告事項として説明します。


併せて、知多ビジネスプランコンテスト・食のビジネスフェア、令和4年度商業施設助成制度、あおぞら共済・春のキャンペーン等についての報告がありました。

経営の持続的発展に活用できる補助金等説明会を実施

2022年3月10日（木）

2月24日に、半田・常滑・東海・大府商工会議所共催で、「中小企業・小規模事業者支援施策　経営の持続的発展に活用できる補助金等説明会」を2部構成で開催しました。
コロナ禍での開催でしたが、令和4年度からの補助金を活用するため、感染症対策を施し、41名が受講しました。
講師の中小企業診断士の八田氏より、1部の「補助金等の支援施策について」は、「事業再構築補助金」、「ものづくり補助金」、「小規模事業者持続化補助金」、「IT導入補助金」、「省エネ補助金」、「事業承継・引継ぎ補助金」等の概要に関する説明がありました。
2部では「補助金を活用したくなる事業計画策定のポイント」と称して、事業計画策定の流れや申請方法、審査の観点、クロスSWOT分析など、具体的に申請に使えるポイントを事例も交えて説明されました。参加者は熱心に聴講し、自社の成長のため積極的に活用していきたいという意見も聞かれる有意義な説明会となりました。

健康経営優良法人2022に認定されました！

2022年3月10日（木）

当所は昨年に引き続き、健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）に申請し、認定されました。（認定期間は2023年3月31日まで）
認定2年目となる本年も、健康経営優良法人として職員の心身ともに健康管理に十分に配慮し、能力を最大限発揮できるよう働きやすい・充実した職場環境を整えていきます。



●「健康経営」とは？
「健康経営」とは、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上等の効果が期待されます。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

●「健康経営優良法人」認定制度とは？
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

健康経営優良法人2022には、
中小規模法人部門に全国で12,255社（愛知県1,318社、半田市23社）
大規模法人部門に全国で2,299社（半田市1社）
が認定されました。
認定された会社名は以下のURLからご覧いただけます。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

【健康経営に取り組んでいる企業は、従業員だけでなく社外からも好意的に捉えられています】
◆企業のメリット
①企業の経営理念が浸透します
②従業員のモチベーションが上がり、職場の一体感が醸成されます。
③社会的な評価が高まります

社会的な評価が得られ、企業イメージが向上すると、採用に対する応募者増や応募者の質が高まり、優秀な人材の採用が期待できます。優秀な人材を獲得できれば、結果として企業の持続的な成長に繋がります。

◆従業員のメリット
①自身の健康が増進します
②仕事や生活にメリハリがでます

健康経営の取り組みについて、ご検討されている事業者様は当所までご相談ください